現(xiàn)代新型實驗室的建設，無論是新建、擴建、或是改建的實驗室，它不僅僅只是合理的選購所需儀器設備，還應綜合考慮實驗室的總體規(guī)劃。包括實驗室的建筑層高、實驗室的樓層設置、實驗室合理的平面布局，科學的功能分區(qū)，方便合理的供電、供水系統(tǒng)，安全完善的供氣、通風、空氣凈化系統(tǒng)、完備的安全措施、環(huán)境保護等基礎設施和基本條件。因此實驗室的建設是一項復雜的系統(tǒng)工程。

隨著服裝企業(yè)迅速的發(fā)展和變化，特別是新科技在服裝行業(yè)廣泛的應用，對服裝人才的質(zhì)量要求越來越高，要求服裝人的一項特殊權力。長期以來，我國高校的發(fā)展受行政的干涉很大，行政權力代替了學術權力，教師的教育活動和科楊活動經(jīng)常遭遇行政權力的干涉，服務部門成為了權力部門，極大的損傷了教師的工作積極性。高校的學術委員會和教授委員會本是高校教師充分運用其學術權力的重要組織，但是目前許多高校的學術委員會和教授委員會處于虛設狀態(tài)，無法發(fā)揮其作用。通過以上的分析，我們可以看到，目前國內(nèi)高校對教師的激勵機制和激勵手段存在著一定的問題，難以適應當前高校之間激烈的競爭和高水平大學發(fā)展的需要，我們應該積極探索一些有創(chuàng)新性的、能夠有效激勵教師工作積極性的方法手段。
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