1、準(zhǔn)備階段

　 制定認(rèn)可工作計(jì)劃，人員培訓(xùn)，編制管理體系文件，設(shè)備校準(zhǔn)，制定能力驗(yàn)證計(jì)劃并實(shí)施。
準(zhǔn)備階段要注意：
  a、準(zhǔn)備階段就要設(shè)置好所有需要的崗位并配備符合要求的人員，并對(duì)所有相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)可規(guī)則/準(zhǔn)則培訓(xùn)；
  b、編寫(xiě)符合認(rèn)可準(zhǔn)則要求且符合自身實(shí)際的體系文件，切忌直接搬用其他實(shí)驗(yàn)室的體系文件，若文件與實(shí)際不符有可能導(dǎo)致退卷的后果；
 c、盡早制定能力驗(yàn)證計(jì)劃參加能力驗(yàn)證，能力驗(yàn)證要覆蓋所有申請(qǐng)項(xiàng)目的子領(lǐng)域；
 d、設(shè)備盡早校準(zhǔn)，所有需要溯源的設(shè)備都要校準(zhǔn)。
2、實(shí)施階段
　 管理體系文件培訓(xùn)和實(shí)施（運(yùn)行6個(gè)月），內(nèi)審和管理評(píng)審，申請(qǐng)資料提交。
實(shí)施階段需注意：
 a、體系文件發(fā)布后就要按體系運(yùn)行并形成各種記錄了，記錄是體系運(yùn)行的證據(jù)，要確保記錄的真實(shí)可信性，若評(píng)審中發(fā)現(xiàn)記錄造假的證據(jù)可導(dǎo)致退卷且兩年后才能再申請(qǐng)的嚴(yán)重后果。
 b、內(nèi)審和管理評(píng)審要詳細(xì)、全面、真實(shí)，文審中會(huì)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)審和管理評(píng)審資料，若內(nèi)審和管理評(píng)審發(fā)現(xiàn)不符合，整改比較麻煩，通常要再次重新進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審，所以實(shí)驗(yàn)室要特別注意。
 c、運(yùn)行了6個(gè)月且內(nèi)審管理評(píng)審?fù)瓿珊?，就可以提交申?qǐng)資料了，現(xiàn)在采用網(wǎng)上提交資料，需要提交的資料比較多，需要有一個(gè)熟悉評(píng)審系統(tǒng)和提交要求的人來(lái)綜合協(xié)調(diào)，申請(qǐng)項(xiàng)目多時(shí)不熟悉評(píng)審系統(tǒng)和提交要求的人光提交資料就要花費(fèi)數(shù)月時(shí)間。
3、評(píng)審階段
文件審查，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，不符合項(xiàng)整改。
 評(píng)審階段注意事項(xiàng)：
 a、文審意見(jiàn)要及時(shí)答復(fù)并及時(shí)整改重新提交，若超過(guò)期限仍未答復(fù)和整改，會(huì)不予受理認(rèn)可申請(qǐng)；
 b、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審不符合項(xiàng)也要在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，否則會(huì)不予認(rèn)可。
4、評(píng)定階段

評(píng)定是CNAS的事了，實(shí)驗(yàn)室等著發(fā)證書(shū)就好了。

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